菏澤投資集團召開新提任干部警示教育暨廉政談話會
訪問次數:3609次 發布時間:2025-06-13
為進一步加強新任職干部的警示教育,增強紀法意識、筑牢廉潔底線,6月12日,菏澤投資集團黨委委員、紀委書記陳蔚文對新提任的11名干部進行集體廉政談話。
會議指出,崗位就是責任,履新必須“清心”。走上新的領導崗位,意味著更大的責任、更高的要求和更嚴的考驗。在新的起點上,要始終保持清醒的頭腦,時刻繃緊廉潔自律弦,做到忠誠干凈擔當。走上新的工作崗位,要以更高的標準要求自己,以更優的業績回報組織,以更實的作風服務企業,以更嚴的紀律約束言行。
會議強調,一是在政治素養上再提高,筑牢國企發展的“根”與“魂”。要堅守政治方向,自覺把負責領域的工作放到黨和國家事業發展全局中去謀劃,確保中央決策部署和集團黨委工作要求不折不扣落到實處。要嚴守政治紀律,堅決杜絕任何形式的“低級紅”、“高級黑”,確保企業改革發展始終沿著正確的政治方向前進。二是在專業素養上再精專,提升履職盡責的“硬實力”。要深入基層一線,開展調查研究,摸清企業實情,提升解決復雜問題、駕馭復雜局面的能力。要聚焦主責主業,緊緊圍繞集團發展戰略和中心任務,以高度的責任感和強烈的事業心,勇于擔當,銳意進取。要強化法治思維,有效防范化解重大經營風險和法律風險。三是在自律意識上再嚴格,守住清正廉潔的“生命線”。要敬畏黨紀國法,時刻保持敬畏之心,清楚權力邊界、行為底線。要主動接受監督,將權力運行置于黨組織、紀檢監察機構、職工群眾和社會輿論的監督之下,讓監督成為習慣、成為常態。四是在管理隊伍上更規范,扛起“一崗雙責”的硬擔當。要切實履行管黨治黨政治責任,抓好班子、帶好隊伍, 將黨風廉政建設要求融入業務工作。要健全制度機制,結合實際推動完善內控機制,扎緊制度籠子,堵塞管理漏洞。要堅持嚴管厚愛相結合,對苗頭性、傾向性問題,早發現、早提醒、早糾正,努力營造干事創業的良好氛圍。五是在作風建設上再加強,永葆務實清廉的政治本色。要帶頭弘揚優良作風,發揚優良傳統,力戒“四風”問題發生。要密切聯系群眾,暢通職工訴求表達渠道,解決職工急難愁盼問題。要保持清正廉潔,帶頭廉潔治家,筑牢家庭廉潔防線。
會上還觀看了國有企業人員違紀違法警示教育視頻。